科研处于2023年8月1日上午9点，在409办公室举行了主题教育调研交流研讨会，操龙升处长主持会议并进行了成果交流，科研处全体人员参加。

会上操龙升处长首先交流了主题为““双高”院校建设背景下高职院校教师职业胜任能力构建研究“的调研成果，从双高建设及教师职业能力内涵解析、双高院校建设指标分析、教师职业胜任能力分析、教师职业胜任能力培养途径等方面进行了调研分析，随后着重结合科研处目前工作实际情况，从人员、团队合作、奉献精神角度，研讨了科研处团队建设情况，全体工作人员进行了交流发言，分析列举存在的问题如下，并提出对应的解决办法和措施，建立工作台账：

1、人员短缺。科研处工作量与日俱增，但工作人员配备不齐，影响了正常工作有效开展，目前已新招聘一名工作人员，即将到位。

2、开展协同创新中心建设。随后将与伟景机器人科技公司开展合作，构建协同创新中心。

3、智库建设。拟充分利用校内外各项资源，成立非遗研究院网站，开展智库建设。

4、在学院最新的职称评审办法文件中，科研项目比重有所淡化、不明确。应进一步明确科研任务要求及激励政策。

通过本次主题教育调研交流研讨会，科研处全体人员进一步统一了思想，明确了工作职责，为今后持续高质量高效率开展工作奠定了坚实基础。